Promover la buena alimentación en la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo

Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo 2017

En octubre se celebra La Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene por objeto fomentar los entornos de trabajo seguros y saludables para las personas de todas las edades.

La Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo

La Agencia Europea para para la Seguridad y la Salud en el Trabajo arrranca la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se extenderá del 23 al 27 de octubre.

Durante esta semana se celebrarán centenares de actos de sensibilización sobre la materia en toda Europa. Dichos actos e iniciativas permitirán a expertos, empresas y trabajadores poner en común mejores prácticas sobre el trabajo sostenible y el envejecimiento saludable dentro del marco de la campaña “Trabajos saludables 2016-17″.

El principal mensaje de la campaña es “Unas condiciones de trabajo seguras y saludables a lo largo de la vida laboral son buenas para los trabajadores, las empresas y la sociedad en conjunto”

Acciones para promover la Seguridad y Salud en el Trabajo

Implantar un programa de promoción de la salud en una organización o empresa no tiene porqué conllevar grandes costes. Uno de los puntos claves para mejorar la salud de los trabajadores es la promoción de la alimentación sana y los buenos hábitos alimenticios. 

ComeFruta dispone de un programa especial para ayudar a las empresas a promover la alimentación saludable. Este programa se basa en 4 puntos fundamentales:

Beneficios para la empresas

Llevar acabo unas buenas prácticas en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo puede conllevar múltiples beneficios para la empresa:

  • Mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores
  • Aumentar la productividad y la motivación y en consecuencia la competitividad de la empresa
  • Favorecer la transmisión del los conocimientos y la experiencia de los trabajares más cualificados
  • Reducir los índices de absentismo y bajas laborales con la consecuente reducción de costes
  • Limitar la rotación del personal y retener el talento dentro de la empresa
  • Crear un entorno laboral favorable que permita a los trabajadores de cualquier edad desarrollar todo su potencial.

Cuantificar este tipo de iniciativas puede ser complejo sin embargo disponemos de herramientas que pueden ayudar a calcular el ROI y dimensionar los beneficios.

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