Calcular el ROI de tus acciones de Recursos Humanos puede resultar complicado ya que dichas acciones no conllevan un beneficio económico directo. Sin embargo pocos profesionales se cuestionan ya la rentabilidad de este tipo de acciones. Durante la Jornada “Creando Empresas Saludables” Belén Viscasillas, Coordinadora del Plan de Salud y Bienestar de Ferrovial señaló que el retorno de […]
Una de las prioridades de las empresas en todos los países desarrollados es la salud de los empleados ya que está demostrado que es de los temas que más preocupan a los empleados y que mejor retorno en satisfacción y motivación obtienen para la empresa. Para conseguir esta mejora en la salud laboral la mayor […]
Presentamos algunos de los resultados obtenidos por una empresa multinacional con varios centros de trabajo, algunos con más de 300 trabajadores, en la que durante 4 semanas se ha implantado el programa de salud laboral “fruta en la oficina”. Como se puede ver de los resultados de la encuesta a los empleados, la satisfacción con […]
Be Healthy es el nuevo programa de salud de Novartis Recientemente se publicaba en prensa el nuevo y claro objetivo de la empresa Novartis: convertirse en el mejor “empleador”. Para ello ha puesto en marcha una serie de programas e iniciativas para que sus empleados consigan el equilibrio óptimo entre su ámbito privado y laboral, mejorando […]
Beneficios de implantar un programa de salud laboral Los programas de salud y bienestar para empleados están demostrando su efectividad a la hora de reducir el absentismo laboral y costes de seguros de salud e incrementar la productividad (ver estudio de Buck Survey en Human Resource Executive Online). Por ello empresas vanguardistas están optando por […]
Ansiedad y estrés laboral La ansiedad que produce la inestabilidad laboral y la desorbitante cifra de paro actual, está provocando que cuatro de cada diez trabajadores y la mitad de los empresarios en España padezcan estrés laboral. El estrés laboral está causado además por escaso poder de decisión, falta de reconocimiento al esfuerzo realizado, desavenencias […]