Archivos de Etiquetas: PRL

Día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo

DIA MUNDIAL SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo se celebra cada año el día 28 de abril y promueve la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes del trabajo. Su principal objetivo es llamar la atención sobre la magnitud de este problema y sobre cómo la creación y la promoción de una cultura de la seguridad […]

¿Qué es una empresa saludable?

que es una empresa saludable

¿Sabes qué es una empresa saludable? Una empresa saludable es la que se preocupa por mejorar la salud de sus trabajadores, haciendo más saludable tanto el ámbito de trabajo como los hábitos de sus empleados dentro y fuera del trabajo. Se trata de un concepto desarrollado especialmente en Europa por la ENWHP (Promoción de la […]

Cómo promocionar la buena alimentación en la empresa saludable

En la empresa comida saludable

En la empresa comida saludable Empresa: comida saludable, este podría también haber sido el título de hoy Una empresa saludable es aquella que lleva a cabo acciones para cuidar la salud, la seguridad y el bienestar de sus empleados, dentro y fuera del entorno laboral. La empresa saludable no sólo se preocupa de prevenir los daños […]

Ley para la promoción de una vida saludable y una alimentación equilibrada

promocion vida saludable - Ley para la promoción de una vida saludable y una alimentación equilibrada

La nueva ley para la promoción de una vida saludable y una alimentación equilibrada está enfocada a atajar un problema que afecta ya a cerca del 20% de la población y aún más si hablamos de niños y jóvenes. El objetivo es mejorar el tratamiento de la obesidad y de los trastornos producidos por la […]

Promover la buena alimentación en la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo

Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo 2017

En octubre se celebra La Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene por objeto fomentar los entornos de trabajo seguros y saludables para las personas de todas las edades. La Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo La Agencia Europea para para la Seguridad y la Salud en el […]

¿Cómo mejorar la salud de los empleados?

cómo mejorar la salud de los empleados

Si invertimos en la salud de los empleados estamos invirtiendo en el futuro de la empresa. Fomentar el concepto de empresas saludables no conlleva gran complejidad y puede hacerse de manera gradual. Introduciendo iniciativas que estén alineadas con la filosofía de la empresa y que se ajusten a los recursos de que dispone. Tus empleados deben disfrutar de […]

Declaración de Luxemburgo para la promoción de la salud en el trabajo

declaracion luxemburgo promocion de la salud en el trabajo - Declaración de Luxemburgo para la promoción de la salud en el trabajo

Mediante la Declaración de Luxemburgo la Comisión Europea apoya una iniciativa para formar una Red Europea para la Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo (PST). Esta iniciativa está alineada con el Artículo 129 del Tratado sobre la Unión Europea y con el Programa para la Acción sobre Promoción de la Salud, Educación y Formación […]

Calcular el ROI de tus acciones de Recursos Humanos con Excel de forma sencilla

Calcular el ROI de tus acciones de RRHH

Calcular el ROI de tus acciones de Recursos Humanos puede resultar complicado ya que dichas acciones no conllevan un beneficio económico directo. Sin embargo pocos profesionales se cuestionan ya la rentabilidad de este tipo de acciones. Durante la Jornada “Creando Empresas Saludables” Belén Viscasillas, Coordinadora del Plan de Salud y Bienestar de Ferrovial señaló que el retorno de […]

Comer fruta en el trabajo mejora el estrés laboral

fruta en el trabajo mejora el estrés laboral

Ansiedad y estrés laboral La ansiedad que produce la inestabilidad laboral y la desorbitante cifra de paro actual, está provocando que cuatro de cada diez trabajadores y la mitad de los empresarios en España padezcan estrés laboral. El estrés laboral está causado además por escaso poder de decisión, falta de reconocimiento al esfuerzo realizado, desavenencias […]

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